Форма входа
Читем онлайн Без офиса. Удаленная работа для начинающих - Ekaterina S
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Ниже я описала ситуации из своей практики и жизни, связанные с отзывами.
Выводы о доверии делайте сами.
1. Проплаченные отзывы.
После двух лет работы в одной известной компании, я оставила отзыв о своей работе в ней.
Отзыв получился очень детальным и положительным. Отрицательных сторон ни в своей работе, ни в работе своих коллег, я не наблюдала.
Спустя пару минут под отзывом начали появляться комментарии: «сразу видно, проплаченный отзыв», «заплатили, понятно», «ну, враньё самое настоящее».
В результате, через несколько часов отзыв был удален модератором сайта, как проплаченный. Хотя написала всё честно, бесплатно и от души.
2. Негативные отзывы.
Когда я работала в другой компании, часто попадались кандидаты, которые упорно не хотели устраиваться на работу в связи с крайне негативными отзывами в интернете о компании-работодателе. Проблему пришлось изучать.
И каково же было моё удивление, когда я обнаружила, что больше 90% отзывов написали кандидаты, которые не смогли пройти собеседование, не справились с тестами, интервью и кейсами. К сожалению, негатив некоторых людей возникает именно из-за отсутствия самокритичности и искренней веры в то, что он – лучший специалист.
3. Положительные отзывы.
Могу привести в пример массу мошеннических сайтов, которые предлагают нереальные суммы дохода, пирамиды, заработок с вложениями и проч. Если вбить их в поисковую строку, вы найдете море положительных отзывов, якобы реальных людей, и заверений, что всё работает и всё прекрасно. Хотя мы с вами прекрасно понимаем, что это очередной развод.
4. Разоблачающие блоги.
Не так давно наткнулась на вакансию, предлагающую частичную занятость и невероятные цифры дохода. Вопреки здравому смыслу (бесплатный сыр только в мышеловке), решила поискать отзывы. И мне попался пост автора в собственном блоге об этой схеме заработка.
Автор детально изложил, почему эта схема – мошенническая, что, конечно, не могло не вызвать доверия. Однако последний абзац его статьи был примерно таким: «Если Вы хотите действительно заработать, не верьте господину N. Купите мой курс за 90 000 рублей, моя схема действительно работает.»
Не воспринимайте любые отзывы, как истину в последней инстанции.
Чаще всего, чем крупнее и известнее компания, тем больше у нее недоброжелателей.
Читайте, фильтруйте, решайте на основании логики и своих впечатлений о работодателе.
Раздел 5. Осторожно, мошенники!
В наше время, время технологий, удаленная работа всё активней набирает обороты. Что и понятно: работодатель экономит свои деньги и увеличивает производительность сотрудника, а для самого сотрудника плюсов просто не счесть.
Однако, не смотря на вышеуказанные плюсы, и несомненное преимущество работы на дому перед офисной, более 40% кандидатов просто-напросто не рассматривают такой формат. У них сформировался стереотип о том, что вся удаленная работа – обман. Что, к сожалению, не совсем безосновательно.
Как опознать объявления мошенников и прочих несерьезных организаций, которые предлагают войти в финансовые пирамиды, заработать баснословные деньги и стать счастливым миллионером за один день?
Все скриншоты в статье сделаны лично мной из переписок с мошенниками, либо на сомнительных сайтах.
1. Финансовые вложения.
Никогда, ни для какой официальной и серьезной работы не требуется финансовых вложений, временных перечислений, страховых взносов и проч. Вариаций очень много:
– Нужно заплатить деньги за открытие счета на сайте, чтобы вывести деньги;
– Нужно закупить продукции для продажи;
– Нужно перечислить страховой взнос, гарантирующий, что задание будет выполнено в срок.
Пример одной из таких схем (вакансия оператора по набору текста):
Будучи новичком в удаленной работе, в начале своей карьеры сама попалась на "страховку". Конечно, после отправки денег, коммуникация прекратилась.
2. Отсутствие конкретики.
Это абсолютно безошибочный критерий, по которому можно выявить несерьезного работодателя (а то и вовсе мошенника).
Любой грамотный работодатель сразу стремится сформировать у кандидата понимание работы и обязанностей. Дабы не тратить ни свое, ни чужое время.
Как видите, никаких конкретных обязанностей не указано. Что делать? Чем заниматься? Неясно.
3. Некачественный сайт.
В 90% случаев одностраничный сайт, без конкретики, делают либо молодые, либо не очень серьезные и опытные компании.
Официальные работодатели не жалеют денег на свой бренд и имидж.
Никаких кликабельных ссылок и вообще какой-либо ценной информации. Для связи – только электронная почта.
4. Скачивание бесплатных программ/курсов/книг.
Копий таких книг всегда остается 10 (5, 20 и т.д.). Всегда, всю жизнь. Просто задайте себе логичный вопрос: если это скачивание бесплатно, почему бы сразу не разместить эту схему на сайте? Зачем эти странные сложности?
Эти 5 экземпляров остаются уже на протяжении длительного времени. Видимо, никто не хочет зарабатывать.
Само собой, после нажатия кнопки "Получить видео-курс", нам сообщают о том, необходимо внести депозит.
Чего и следовало ожидать. Возвращаемся к пункту 1 нашего раздела.
5. Цифры дохода.
Заоблачные цифры дохода – это прекрасно! Безусловно, заработок в 10 000 руб. в день вполне возможен. Особенно на руководящих позициях. Но давайте будем реалистами. Никто не будет платить огромные деньги за легкую работу, не требующую специальных навыков и умственной деятельности.
Конец ознакомительного фрагмента.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Без офиса. Удаленная работа для начинающих - Ekaterina S бесплатно.
Похожие на Без офиса. Удаленная работа для начинающих - Ekaterina S книги
- Введение в Forex - Поляков Алексей - Интернет-бизнес
- Жизнь в достатке. Мануал - Кузнецов Евгений - Интернет-бизнес
- История лудомана - slotomonik - Интернет-бизнес